Каковы положительные стороны конфликтов?

Некоторые положительные стороны конфликтов:

• Нейтрализация организационных противоречий. psyera.ru Конфликт может полностью или частично устранить недочёты в организации деятельности, неудовлетворительный менеджмент, несоответствие квалификации работника выполняемым обязанностям. psyera.ru
• Объективная оценка социально-психологических качеств людей. psyera.ru Способы противоборства показывают ценностные ориентации участников конфликта, их истинные мотивы, демонстрируют степень психологической стойкости и стрессоустойчивости. psyera.ru
• Снижение психологической напряжённости. psyera.ru www.b17.ru Действия оппонентов, которые часто сопровождаются сильными эмоциональными реакциями, могут снизить интенсивность последующих отрицательных эмоций. psyera.ru
• Развитие личности и улучшение межличностных отношений. psyera.ru Конструктивное разрешение конфликта позволяет человеку сформировать позитивный опыт действий в конфликтных ситуациях, получить навыки эффективного взаимодействия, повысить свой социальный статус. psyera.ru
• Повышение индивидуальной эффективности сотрудника. psyera.ru Например, у менеджеров итогом конфликта в 28% случаев становится повышение качества деятельности. psyera.ru
• Повышение авторитета одной из сторон. psyera.ru Если в ходе конфликта преследовались цели, которые оценивались как справедливые коллегами по работе. psyera.ru
• Инициирование изменений, обновления, прогресса. www.klerk.ru Конфликт может послужить формированию новых, более благоприятных условий функционирования организации. psyera.ru