Какие методы диагностики межличностных конфликтов существуют в корпоративных командах?

Некоторые методы диагностики межличностных конфликтов в корпоративных командах:

• Наблюдение. sakhgu.ru www.dissercat.com Прямая и непосредственная регистрация событий и условий, в которых они происходят. sakhgu.ru Позволяет оценить действие многих факторов в конфликте, их весомость и эффективность воздействия. sakhgu.ru
• Социометрия. sakhgu.ru Социально-психологический тест для оценки межличностных эмоциональных связей в группе. sakhgu.ru Основан на определении каждым членом группы своего отношения к окружающим по предложенным критериям. sakhgu.ru
• Изучение документов. sakhgu.ru Исследование информации для ретроспективного анализа конфликтов, зафиксированной в рукописном или печатном тексте. sakhgu.ru
• Опрос. sakhgu.ru Включает разнообразные шкалы диагностики наличия конфликта и степени его выраженности, тестовые процедуры, выявляющие избираемые стратегии поведения в конфликтах. sakhgu.ru
• «Треугольник УПК». habr.com Метод диагностики структуры конфликта, предложенный конфликтологом Кристофером Митчеллом. habr.com Помогает посмотреть на ситуацию с точки зрения каждой стороны. habr.com
• Диагностика индивидуально-психологических свойств личности, влияющих на межличностные отношения. www.dissercat.com