Как социально-психологические методы влияют на управление в государственных организациях?

Социально-психологические методы влияют на управление в государственных организациях следующим образом:

• Создают благоприятный морально-психологический климат в коллективе. infourok.ru elar.uspu.ru Это способствует повышению удовлетворённости работой и эффективности деятельности как отдельного сотрудника, так и всей организации в целом. infourok.ru
• Создают возможности для личностного развития и роста сотрудников. infourok.ru Это приводит к повышению удовлетворённости работой и отражается на эффективности работы отдельного сотрудника и организации в целом. infourok.ru
• Позволяют учитывать мотивы деятельности и потребности работников. infourok.ru Это помогает видеть перспективы изменения конкретной ситуации и принимать оптимальные управленческие решения. infourok.ru
• Помогают оптимизировать подбор и расстановку кадров. zaochnik-com.com Анкетирование и тестирование дают возможность определить индивидуальные особенности сотрудников, черты характера и склонности. zaochnik-com.com
• Укрепляют дисциплину и повышают эффективность воспитательной работы. zaochnik-com.com

Социально-психологические методы обычно применяются совместно с организационно-распорядительными и экономическими методами, что повышает эффект от их использования. zaochnik-com.com