Профессиональные интересы могут влиять на мотивацию сотрудников следующим образом:

• Интерес к задачам. 3 Рутинные однотипные задачи и отсутствие профессиональных вызовов могут быстро потерять интерес к работе, даже при высокой заработной плате. 3
• Возможность профессионального роста. 34 Создание условий для обучения, повышения квалификации и роста профессионализма (тренинги, мастер-классы) может повысить мотивацию сотрудников. 3
• Сплочение коллектива. 13 Общие интересы и ценности, например профессиональные конкурсы, соревнования и корпоративные праздники, помогут сплотить команду и мотивировать людей вместе идти к поставленным целям. 13

Задача руководителя — оценить текущий уровень мотивации сотрудника и понять, есть ли у компании возможность удовлетворить его интересы. 2