Как правильно отвечать на вопрос об отрицательных качествах на собеседовании?

При ответе на вопрос об отрицательных качествах на собеседовании важно быть честным, но выбирать некритичные слабости. recruitment.by Не стоит рассказывать о качествах, которые могут негативно сказаться на выполнении обязанностей. hh.ru

Несколько рекомендаций, как ответить на вопрос о отрицательных качествах:

• Показать, как кандидат умеет работать с недостатками. www.avito.ru Можно объяснить, почему они не помешают выполнению задач. www.avito.ru Например, если соискатель допускает ошибки в текстах, он может сказать: «Я могу допускать ошибки и опечатки. Знаю, что в документации и деловой переписке грамотность очень важна. Поэтому взял за правило перепроверять свои тексты в специальных онлайн-сервисах, исправлять ошибки и только потом отдавать документы на подпись или отправлять партнёрам». www.avito.ru
• Превратить минусы в плюсы. www.avito.ru То, что на первый взгляд выглядит как недостаток, иногда можно представить как достоинство. www.avito.ru Например, если кандидат говорит, что не готов к переработкам по вечерам и в выходные, он может ответить: «Возможно, моя слабая сторона в том, что я не готов к переработкам по вечерам и в выходные. С другой стороны, это означает, что я максимально эффективно использую свои рабочие часы. Этого времени мне хватает, чтобы сделать всё запланированное». www.avito.ru
• Оставаться спокойным и уверенным. hh.ru Не нужно извиняться и смущаться. hh.ru Слабые стороны есть у всех, и важно, что кандидат о них знает, умеет о них говорить и понимает, как над ними работать. hh.ru

Чтобы ответ не застал врасплох, рекомендуется продумать его заранее. www.avito.ru