Формирование компетентности у человека проходит несколько этапов: 3

1. Неосознанная некомпетентность. 3 На этой стадии начинающий специалист ещё не понимает, что может чего-то не знать. 3
2. Осознанная некомпетентность. 3 На этом этапе специалист начинает сталкиваться с рабочими задачами, у него возникают вопросы и появляется осознание, в каких вопросах ещё стоит подтянуть свои знания. 3 После чего специалист может обратиться за помощью к коллегам, посетить дополнительные обучающие курсы. 3
3. Осознанная компетентность. 3 Стадия характеризуется умением применять навыки и умения при выполнении поставленных задач. 3
4. Неосознанная компетентность. 3 Данный этап характеризуется автоматическим выполнением действий, которые уже вошли в привычку. 3 Более высокий уровень профессиональной компетентности достигается практикой и повторением приобретённого опыта. 3

Процесс формирования компетентности непрерывен и включает в себя также повышение квалификации путём прохождения курсов и/или посещения семинаров/тренингов. 1