Как эгоистический интерес влияет на сопротивление изменениям в организации?

Эгоистический интерес является основной причиной сопротивления изменениям в организации. portal.tpu.ru uchebnik-online.com

Это связано с тем, что люди, в силу своей человеческой природы, ставят свои собственные интересы выше интересов организации. portal.tpu.ru uchebnik-online.com Такое поведение может привести к возникновению неформальных групп, политика которых будет направлена на то, чтобы предложенное изменение не могло быть осуществлено. portal.tpu.ru uchebnik-online.com

Кроме того, интерес и энтузиазм людей по отношению к предложенной стратегии могут быть в большей степени связаны с личными выгодами, которые они желали бы получить, чем с выгодами организации, которые должно принести изменение. www.quality.eup.ru uchebnik-online.com