Нет, работодатель не имел права порвать заявление на увольнение по собственному желанию. 13 Такие действия можно расценить как отказ принять заявление, а он является незаконным. 1

Если работодатель отказывается принимать заявление, его можно вручить любому должностному лицу, уполномоченному принимать входящую корреспонденцию, например, секретарю или делопроизводителю. 3 Если и эти лица отказываются принять заявление, то его следует отправить заказным письмом с уведомлением о получении письма адресатом. 3 Важно заполнить опись вложения. 3 Датой уведомления работодателя будет считаться дата получения им письма. 3 По истечении 14 дней работодатель обязан оформить увольнение и вернуть трудовую книжку бывшему работнику. 3

В случае возникновения трений по поводу выдачи документов и выплаты расчёта работник может обратиться за помощью в трудовую инспекцию. 5 Если работодатель отказывается от получения заказного письма, работник вправе обратиться в суд для установления факта прекращения трудовых отношений. 5