Трудовой договор заключается в письменной форме (ст. 67 ТК РФ). 13 Он составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. 13 Один экземпляр передаётся работнику, другой хранится у работодателя. 13
Также трудовой договор можно оформить в электронном виде через кадровый электронный документооборот (КЭДО), если у сторон есть электронные подписи. 5