Понижение в должности муниципального служащего возможно по результатам аттестации, если служащий был признан не соответствующим занимаемой должности. 4

Аттестация проводится один раз в три года (ст. 18 Закона №25-ФЗ). 4 Если служащий согласен с понижением, работодатель может предложить ему перевод на более низкую должность в срок не более одного месяца со дня аттестации. 15

В случае несогласия служащего с понижением или невозможности перевода его на другую должность муниципальной службы, работодатель может в течение месяца уволить служащего с муниципальной службы. 45 По истечении указанного срока увольнение служащего или понижение его в должности по результатам аттестации не допускается. 45

Муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке. 13