Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Право / В каких случаях работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск 1 сентября?
Вопрос для Поиска с Алисой
14 августа

В каких случаях работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск 1 сентября?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Трудовой кодекс РФ не предусматривает обязательное предоставление неоплачиваемого отпуска 1 сентября. buhguru.com

Однако по соглашению с работодателем работник может оформить на этот день отпуск без сохранения заработной платы или ежегодный оплачиваемый отпуск. buhguru.com www.consultant.ru

Некоторые категории работников могут воспользоваться дополнительными гарантиями, которые предусмотрены коллективным договором или локальными нормативными актами организации. finance.mail.ru Например, в некоторых компаниях предусмотрены дополнительные выходные дни для родителей, чьи дети идут в школу. finance.mail.ru

Также, согласно статье 262 Трудового кодекса, одному из родителей (опекунов, попечителей) первоклассника предоставляется право на дополнительный выходной день 1 сентября. finance.mail.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Fri Aug 15 2025 16:41:06 GMT+0300 (Moscow Standard Time)