В каких случаях работодатель может не требовать возврата спецодежды при увольнении сотрудника, если она полностью изношена?

Работодатель не может в одностороннем порядке не требовать возврата спецодежды при увольнении сотрудника, так как она является собственностью компании и подлежит возврату (ст. 214 ТК РФ). www.trudohrana.ru

Работник может не возвращать спецодежду по согласованию с работодателем, если компенсирует её стоимость с учётом износа. www.trudohrana.ru В этом случае одежда перейдёт в его собственность с момента, когда он перестал использовать её в интересах работодателя и начал распоряжаться по своему усмотрению. www.trudohrana.ru

У работника отсутствует обязанность возмещения стоимости спецодежды, если она повреждена не по его вине, например, в случае аварийной ситуации, форс-мажора, или используется им после истечения срока годности, по причине невыдачи нового комплекта. assistentus.ru

Условия и правила возврата спецодежды должны быть отражены в локальном нормативном акте (Политике) предприятия. unionspb.com