В каких случаях работник может рассчитывать на предоставление дополнительного дня отдыха в счет отпуска?

Некоторые случаи, в которых работник может рассчитывать на предоставление дополнительного дня отдыха в счёт отпуска:

• Работа сверхурочно. www.kdelo.ru В этом случае предоставляется отдых не меньшей продолжительности, чем сотрудник отработал сверхурочно. www.kdelo.ru
• Работа в выходные или праздники. www.kdelo.ru e-kontur.ru За такую работу можно взять день отдыха, даже если сотрудник трудился несколько часов. www.kdelo.ru
• Сдача крови. www.kdelo.ru У работника может остаться отгул после дня сдачи крови. www.kdelo.ru
• Семейные обстоятельства. www.kdelo.ru Например, если работник вступает в брак, у него рождается ребёнок или ему нужно на похороны близкого родственника. www.kdelo.ru В этом случае нельзя отказать в отпуске без оплаты до 5 календарных дней. www.kdelo.ru

Также на дополнительный день отдыха в счёт отпуска могут рассчитывать доноры, беременные, многодетные родители. secrets.tbank.ru

Для оформления отгула в счёт отпуска сотрудник пишет заявление минимум за три полных календарных дня до начала отпуска. secrets.tbank.ru