Примеры ответов Нейро на вопросы из разных сфер
Главная / Право / В каких случаях обходной лист может стать причиной трудовых споров?
Вопрос для Нейро
19 февраля
В каких случаях обходной лист может стать причиной трудовых споров?
Нейро
На основе 5 источников

Обходной лист может стать причиной трудовых споров в следующих случаях:

  • По делам о принуждении к увольнению. 1 Обходной лист поможет доказать, что давления на сотрудника со стороны работодателя не было, так как работник добровольно обошёл подразделения организации и получил визы в обходном листе. 1
  • В спорах о взыскании материального ущерба. 1 Обходной лист станет дополнительным доказательством, которое подтвердит, что работник не вернул вверенное имущество. 1

При этом работодатель не может удерживать трудовую книжку и расчёт, если работник не сдал обходной лист, так как это незаконно. 23 Работодатель обязан в день увольнения выдать сотруднику трудовую книжку и произвести окончательный расчёт. 2

Для получения подробной консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.

Ответ сформирован YandexGPT на основе текстов выбранных сайтов. В нём могут быть неточности.
Примеры полезных ответов Нейро на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Нейро.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Нейро
Wed May 28 2025 17:42:39 GMT+0300 (Moscow Standard Time)