В каких случаях можно заменить отпуск на деньги?

Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией допускается в двух случаях: www.kdelo.ru

1. Когда работник увольняется и у него остались неиспользованные дни отпуска. www.kdelo.ru В этом случае компенсация начисляется автоматически и выплачивается в последний рабочий день вместе с остальными выплатами в окончательном расчёте. www.kdelo.ru
2. При наличии права на дополнительный отпуск сверх установленных по закону 28 календарных дней. www.kdelo.ru Например, если работнику положен дополнительный отпуск за режим ненормированного рабочего дня. secrets.tinkoff.ru

Для замены отпускных дней на деньги работник должен написать заявление, а работодатель издать приказ. secrets.tinkoff.ru

Некоторые категории работников, которым запрещено заменять отпуск денежной компенсацией: беременные женщины, сотрудники в возрасте до 18 лет, работники на тяжёлых работах и с вредными или опасными условиями труда. www.buhgalteria.ru