В каких случаях можно претендовать на внеплановый отпуск без содержания?

Некоторые случаи, в которых можно претендовать на внеплановый отпуск без содержания:

• Внешние совместители, если длина отпуска на работе по совместительству короче, чем на основной. secrets.tbank.ru
• Работники, которые совмещают работу с получением высшего или среднетехнического образования (отпуск предоставляется только на период экзаменов). secrets.tbank.ru
• Работающие инвалиды. secrets.tbank.ru
• Пенсионеры по возрасту. secrets.tbank.ru
• Родитель, опекун, попечитель ребёнка, работающий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. secrets.tbank.ru Отпуск предоставляется для сопровождения ребёнка, поступающего на обучение по программам среднего профессионального или высшего образования в образовательные организации, расположенные в другой местности относительно проживания. secrets.tbank.ru
• Родители и супруги погибших при исполнении служебных обязанностей или вследствие связанных с ними заболеваний военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы, таможни, федеральной противопожарной службы. secrets.tbank.ru
• Работники, у которых планируется регистрация брака или рождение ребёнка. rskrf.ru
• Работники, у которых умер близкий родственник. rskrf.ru

Согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации, внеплановый отпуск без сохранения заработной платы предоставляется сотрудникам по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по их письменному заявлению. ria.ru Продолжительность отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. ria.ru