Некоторые случаи, в которых можно претендовать на внеплановый отпуск без содержания:

• Внешние совместители, если длина отпуска на работе по совместительству короче, чем на основной. 1
• Работники, которые совмещают работу с получением высшего или среднетехнического образования (отпуск предоставляется только на период экзаменов). 1
• Работающие инвалиды. 1
• Пенсионеры по возрасту. 1
• Родитель, опекун, попечитель ребёнка, работающий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 1 Отпуск предоставляется для сопровождения ребёнка, поступающего на обучение по программам среднего профессионального или высшего образования в образовательные организации, расположенные в другой местности относительно проживания. 1
• Родители и супруги погибших при исполнении служебных обязанностей или вследствие связанных с ними заболеваний военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы, таможни, федеральной противопожарной службы. 1
• Работники, у которых планируется регистрация брака или рождение ребёнка. 4
• Работники, у которых умер близкий родственник. 4

Согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации, внеплановый отпуск без сохранения заработной платы предоставляется сотрудникам по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по их письменному заявлению. 2 Продолжительность отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. 2