Дисциплинарное взыскание считается снятым с работника в двух случаях: 2

1. По истечении одного года с момента его наложения. 1 Если в течение года со дня его применения работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то старое автоматически снимается. 4
2. Досрочное снятие работодателем до истечения года. 1 Основанием для этого может быть просьба самого работника, ходатайство непосредственного руководителя работника или представительного органа, а также инициатива самого работодателя. 1

О снятии дисциплинарного взыскания работодателем издается соответствующий приказ, с которым работника знакомят под роспись. 1 Такой приказ будет подтверждать, что работник не имеет взыскания. 1

Если работник, привлечённый к дисциплинарной ответственности, в течение года совершает новый проступок, за который к нему применяется новое взыскание, то срок на снятие взыскания начинает отсчитываться заново с момента издания приказа о применении взыскания за новый проступок. 1 Соответственно, через год, если работник не совершит новых проступков, он будет считаться не имеющим взысканий. 1