В чем заключаются юридические последствия необоснованного отказа в найме?

Необоснованный отказ в приёме на работу может привести к юридическим последствиям для работодателя, включая административную и уголовную ответственность. hh.ru www.kdelo.ru

Административная ответственность предусмотрена статьёй 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. hh.ru Работодателю грозят штрафы: hh.ru

• для должностных лиц — от 1 000 до 5 000 рублей; hh.ru
• для ИП — от 1 000 до 5 000 рублей; hh.ru
• для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 рублей. hh.ru

Уголовная ответственность наступает в определённых случаях: hh.ru www.1cbit.ru

• Отказ беременной женщине или женщине с детьми до 3 лет — штраф до 200 000 рублей или обязательные работы до 360 часов (статья 145 УК РФ). hh.ru www.1cbit.ru
• Отказ человеку предпенсионного возраста — штраф до 200 000 рублей или обязательные работы до 360 часов (статья 144.1 УК РФ). hh.ru www.1cbit.ru

Кроме того, работодатель может быть привлечён к ответственности, если соискатель обратился в суд с требованием признать незаконным отказ в заключении трудового договора. www.kavraion.ru

Также работодатель может быть обязан компенсировать моральный вред и возместить материальный ущерб, если суд признает, что соискателю отказано в трудоустройстве по дискриминационным основаниям. www.kavraion.ru

Для получения консультации по вопросам трудоустройства рекомендуется обратиться к юристу.