В чем заключаются преимущества и недостатки правовой системы локаута?

Преимущества правовой системы локаута могут включать:

• Возможность работодателя противостоять давлению работников. 3 Локаут может использоваться как ответная мера на забастовки или для укрепления позиций работодателя. 3

Недостатки правовой системы локаута могут включать:

• Ущемление прав работников. 1 В случае объявления локаута работодателем может произойти ущемление прав сотрудников, что приведёт к эскалации конфликта труда и капитала. 1
• Возможные штрафные санкции и репутационные риски для бизнеса. 4 Для работодателей, использующих локауты, предусмотрены штрафные санкции и уголовная ответственность за нарушение Трудового кодекса РФ. 4
• Необходимость соблюдения определённых рамок. 1 Для признания увольнения локаутом нужна конкретная спорная ситуация. 1

В разных странах законодательство о локаутах может отличаться. 25 Например, в Швейцарии, согласно Конституции, локаут — такое же право работодателя, как и право на забастовку, которое имеют работники. 5 В России локаут запрещён, увольнение работников по инициативе работодателя из-за их участия в коллективном трудовом споре или в забастовке запрещено. 5