Особенности корпоративных споров заключаются в следующем:

• Субъектный состав. 1 Само юридическое лицо, по поводу которого возникает спор, имеет особый статус. 1 При этом спор затрагивает интересы многих лиц: участников, акционеров, членов юрлица, работников, кредиторов. 1

• Повышенный уровень сложности правовых конструкций. 1 Корпоративный спор может быть лишь малой частью большого корпоративного конфликта, при этом решение по спору не завершит весь корпоративный конфликт. 1

• Большое количество диспозитивных норм. 1 Особенности правового регулирования юрлица, у которого возник спор, могут быть установлены локальными актами. 1 Оценка соответствия содержания локальных актов закону лежит на суде. 1

• Процессуальные особенности: 1

• к исковому заявлению предъявляются дополнительные требования; 1

• у суда и других лиц есть информационные обязанности; 1

• действуют иные правила примирения сторон, наложения обеспечительных мер и санкций за неисполнение процессуальных обязанностей. 1

• Решающую роль играют документы. 2 В корпоративных спорах слова, показания и другие аргументы имеют мало значения. 2 Всё решают документы: устав и другие уставные бумаги компании, протоколы собрания акционеров или совета директоров, приказы и распоряжения руководства и т. д.. 2

• Споры могут тянуться достаточно долго. 2 На поиск решения ситуации могут потребоваться месяцы и даже годы. 2

Для урегулирования корпоративного спора рекомендуется обратиться за юридической помощью.