В чем заключаются основные различия между надомниками и дистанционными работниками при проведении специальной оценки условий труда?

Основные различия между надомниками и дистанционными работниками при проведении специальной оценки условий труда (СОУТ) заключаются в следующем:

• Для надомных работников СОУТ не проводится, так как рабочее место фактически находится под контролем работодателя. git50.rostrud.gov.ru Для дистанционных сотрудников, работающих вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем работодателя, СОУТ также не требуется. git50.rostrud.gov.ru

Однако если сотрудник переведён на комбинированную дистанционную работу, при которой он чередует периоды выполнения трудовой функции дистанционно и на стационарном рабочем месте, то СОУТ нужно провести. www.profiz.ru

Это следует из части 3 статьи 3 Федерального закона от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». www.profiz.ru www.consultant.ru