В чем заключаются основные отличия трудового права от смежных отраслей права?

Основные отличия трудового права от смежных отраслей права:

1. От гражданского права. spravochnick.ru В основе трудовых правоотношений — сам процесс труда, а предметом гражданско-правовых отношений выступает конечный результат труда. spravochnick.ru По трудовому договору работник обязуется выполнить работу определённого рода в соответствии со специальностью, квалификацией, должностными обязанностями. spravochnick.ru В отличие от гражданских правоотношений, в процессе труда работник обязуется соблюдать требования правил внутреннего трудового распорядка, режим времени труда и отдыха, выполнять мероприятия по охране труда. spravochnick.ru
2. От административного права. spravochnick.ru Трудовое право регулирует процесс трудовой деятельности, а административное — вопросы компетенции должностных лиц, а также особенности поступления на государственную (муниципальную) службу, увольнения со службы, поощрениями, взысканиями и т. д.. spravochnick.ru
3. От права социального обеспечения. kartaslov.ru spravochnick.ru Если трудовое право регулирует трудовые отношения между работодателем и работником, то право социального обеспечения — правоотношения, возникающие по вопросам социальной защиты граждан, состоявших в трудовых отношениях, а также никогда не работавших граждан (в том числе по причине инвалидности, болезни). old.lib.unn.ru Объектом трудовых отношений является сам процесс труда, а объектом отношений по социальному обеспечению — пенсии, пособия, льготы, компенсации и т. д.. kartaslov.ru Также они различаются по методам правового регулирования. kartaslov.ru