Ключевое различие между индивидуальной и коллективной материальной ответственностью работников заключается в том, что в первом случае каждый сотрудник несёт ответственность только за свои действия и ограниченные объекты, а во втором случае ответственность распределена между всей командой или группой сотрудников. 1

Некоторые особенности индивидуальной и коллективной материальной ответственности:

• Индивидуальная ответственность: сотрудник полностью возмещает причинённый ущерб, если тот возникает. 2 Размер материальной ответственности работника в общем случае ограничен среднемесячным заработком. 2
• Коллективная ответственность: если сотрудники совместно работают с ценностями, и при порче имущества или недостаче вину отдельного из них установить трудно либо невозможно, то с группой работников заключается договор о коллективной (бригадной) ответственности. 2 Все будут возмещать урон солидарно. 2
• Распределение ответственности: при коллективной ответственности ущерб не всегда делится поровну. 2 Если работники согласны возместить недостачу добровольно, то сумма для каждого определяется в письменном соглашении между бригадой и работодателем. 2 Если урон взыскивается через суд, то уже судья определит размер долга каждого сотрудника. 2
• Последствия нарушения: в случае индивидуальной материальной ответственности нарушитель отвечает лично за свои действия и несёт соответствующие последствия. 1 В случае коллективной материальной ответственности нарушения правил безопасности или работы в коллективе могут привести к сокращению заработной платы всему коллективу или части его членов. 1