Вклад Международной организации труда (МОТ) в защиту прав трудящихся заключается в следующем:

• Разработка и утверждение международных стандартов труда. 1 Они касаются условий труда, заработной платы, рабочего времени, безопасности и здоровья на рабочем месте, а также защиты прав работников. 1
• Мониторинг и контроль за соблюдением международных стандартов труда. 1 Это позволяет предотвратить нарушения прав работников и обеспечить их защиту. 1
• Проведение обучающих программ и исследований в области труда для повышения квалификации работников, улучшения условий труда и повышения эффективности производства. 1
• Содействие в решении конфликтов между работодателями и работниками, поиск компромиссных решений и разрешение споров. 1
• Разработка мер по защите наиболее социально уязвимых групп населения (женщин, молодёжи, инвалидов, пожилых людей, мигрантов). 2