Свобода труда в России, закреплённая в статье 37 Конституции РФ, означает право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также запрет принудительного труда. 12

Некоторые аспекты свободы труда:

• Право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. 14
• Право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. 14
• Право на отдых. 12 Работающим по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. 23
• Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. 12
• Право на защиту от безработицы. 24 Государство обеспечивает содействие в трудоустройстве, а также предоставляет различные меры поддержки лицам, утратившим работу и заработок. 14