В чем заключается социальное государство в трудовых отношениях?

Социальное государство в трудовых отношениях заключается в обеспечении правовой и социальной защиты обеих сторон этих отношений. 4

Некоторые аспекты, которые отражают эту задачу:

• Право каждого работника на справедливые условия труда. 1 В том числе право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, право на отдых. 1
• Равенство прав и возможностей работников. 1 Например, обеспечение права на продвижение по работе с учётом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на подготовку и дополнительное профессиональное образование. 1
• Право работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов. 1 Например, право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них, право работодателей создавать объединения работодателей и вступать в них. 1
• Сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений. 1 Основные положения устанавливаются централизованно государством, а на уровне организации предусмотрена система локальных актов, содержащих правовые нормы, регулирующие трудовые отношения. 1
• Социальное партнёрство. 15 Включает право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений. 1
• Социальное страхование по безработице, болезни, старости, инвалидности, несчастному случаю на производстве. 2