В чем заключается роль субъектов в трудовых правоотношениях?

Роль субъектов в трудовых правоотношениях заключается в том, что они обладают определённым набором прав и обязанностей, способны своими действиями реализовывать и выполнять их. 2

Некоторые особенности роли субъектов:

• Работник обязуется выполнять трудовую функцию с подчинением правилам внутреннего трудового распорядка. 5 Он должен соблюдать трудовую дисциплину, режим рабочего времени, выполнять установленные нормы труда, не совершать дисциплинарных проступков, подчиняться требованиям охраны труда. 1
• Работодатель, помимо прав и обязанностей, имеет ряд властных полномочий. 2 Например, он может принимать локальные акты, которым обязаны подчиняться работники. 2 В число наиболее распространённых входят правила внутреннего трудового распорядка. 2
• Каждый из субъектов выступает по отношению к другому и как обязанное, и как управомоченное лицо. 5 При этом обязанности одного субъекта корреспондируют с правами другого и наоборот. 5

Основные субъекты трудовых правоотношений — работник и работодатель. 14 К другим субъектам относятся, например: лица, которые ищут работу, профсоюзы, органы государственного надзора и контроля в сфере труда, представители трудовых коллективов, органы разрешения трудовых споров. 1

Таким образом, трудовые правоотношения строятся на договорных началах и основаны на достижении максимального равноправия их участников, но при этом в них есть элемент управления, который не выходит за рамки конкретной организации. 3