Роль прокурора при урегулировании коллективных трудовых споров заключается в следующем:

• Надзор за соблюдением трудового законодательства. 24 Прокурорские проверки касаются законности заключения, изменения и прекращения трудовых договоров, применения дисциплинарных взысканий, мер материальной ответственности, отказа в приёме на работу, своевременности выплаты заработной платы и других вопросов. 2
• Участие в судебном процессе. 35 Прокурор проводит правовую оценку спорного трудового отношения, указывает на применимую норму права в спорной ситуации, анализирует представленную сторонами доказательную базу. 3
• Обращение в суд. 14 Прокурор может подать заявление в защиту нарушенных трудовых прав граждан, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует нормам трудового права. 14
• Признание забастовки незаконной. 4 По заявлению прокурора суд может признать забастовку незаконной (ст. 413 ТК РФ). 4
• Административное и уголовное преследование. 4 Прокуроры в рамках своих полномочий осуществляют административное и уголовное преследование лиц, в том числе по делам, связанным с нарушением трудового законодательства. 4