В чем заключается разница между кодами льготного отпуска и обычного отпуска в кадровом учете?

Разница между кодами льготного и обычного отпуска в кадровом учёте заключается в условных обозначениях для разных видов отпусков: www.kdelo.ru

• Ежегодный отпуск в табеле учёта рабочего времени обозначается буквенным кодом «ОТ» или цифровым «09». www.kdelo.ru
• Дополнительный оплачиваемый отпуск обозначается буквенным кодом «ОД» или цифровым «10». www.kdelo.ru
• Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счёт) имеет следующие коды: если сотрудник берёт отпуск по соглашению с работодателем, то в табеле ставят буквенный код «ДО» или цифровой «16», если работник использует отпуск, который предусмотрен законом, то буквенный код «ОЗ» или цифровой «17». www.kdelo.ru

Кроме того, для разных видов отпусков предусмотрены свои коды в форме СЗВ-СТАЖ, например: для отпуска за свой счёт — код «НЕОПЛ», для учебного отпуска — код «УЧОТПУСК», для дополнительного отпуска за вредные условия труда — код «ДЛОТПУСК». www.buhgalteria.ru