Разница между трудовым договором и приказом о его расторжении заключается в их назначении и оформлении:

1. Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в котором прописаны права и обязанности сторон. 25 Работодатель предоставляет работу по соответствующей должности, обеспечивает условия и выплачивает заработную плату, а сотрудник обязуется добросовестно выполнять трудовые обязанности. 5
2. Приказ о расторжении трудового договора — это документ, который оформляется работодателем для прекращения трудовых отношений с работником. 14 Как правило, для этого используется унифицированная форма №Т-8, но каждая организация может разработать свой собственный бланк или писать приказ в свободной форме. 6

Таким образом, трудовой договор регулирует трудовые отношения между работодателем и работником, а приказ о его расторжении — оформляет прекращение этих отношений. 14