Разница между согласием работника и добровольным выходом на работу в выходной день заключается в том, что согласие оформляется письменно до начала выполнения работ, а добровольный выход на работу в выходной день предполагает личное решение сотрудника выйти на работу в конкретный день. 49

Согласие должно быть получено от работника в письменном виде и содержать чёткое фиксирование согласия выйти на работу в конкретный день, ФИО сотрудника и его подпись. 4 Если по каким-то причинам сотрудник не желает трудиться в выходной день, он может уведомить об этом начальство устно, при этом решение не даёт права работодателю накладывать на него дисциплинарное взыскание или увольнять. 1

Добровольный выход на работу в выходной день предполагает личное решение сотрудника выйти на работу в конкретный день, без обязательного наличия письменного согласия, например, в исключительных случаях, когда присутствие работника на рабочем месте необходимо для предотвращения или устранения нештатных ситуаций, производственных аварий или несчастных случаев. 12