Разница между оплачиваемым и неоплачиваемым отпуском по заявлению заключается в том, что при оплачиваемом отпуске работодатель оплачивает его за уже отработанный период, а при неоплачиваемом — нет, за эти дни компания не выплачивает отпускнику ни зарплату, ни отпускные. 13

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, его оплачивает работодатель. 15 Стандартная продолжительность — 28 календарных дней. 4

Неоплачиваемый отпуск (за свой счёт, без сохранения заработной платы) предоставляется по договорённости между сотрудником и работодателем, его длительность определяется конкретной ситуацией и категорией работника. 15 В некоторых случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск, например, при смерти близкого родственника, рождении ребёнка или регистрации брака. 1