Разница между изменением, отменой и аннулированием приказа заключается в следующем:

1. Изменение приказа — это исправление или дополнение ранее изданного распорядительного документа. 4 Для этого издают отдельное распоряжение о корректировке необходимых пунктов старого документа. 4
2. Отмена приказа — это прекращение действия (досрочное расторжение) ранее изданного приказа, который вступил в силу и исполнялся. 15 Как правило, основанием для этого служит заявление сотрудника или иной документ, в котором заинтересованная сторона выразила желание об отмене уже вышедшего приказа. 2
3. Аннулирование приказа — это признание ранее изданного приказа утратившим силу. 15 Например, если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с условиями договора, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. 1