В чем разница между исполнением обязанностей и совмещением должностей для заместителей руководителя?

Основное отличие исполнения обязанностей от совмещения должностей для заместителей руководителя заключается в том, что при исполнении обязанностей сотрудник выполняет работу конкретного работника, который временно отсутствует, при совмещении — по вакантной должности. www.kdelo.ru

Кроме того, при исполнении обязанностей работник может выполнять дополнительные обязанности как по должности, тождественной той, которую он занимает постоянно, так и по любой другой должности. www.kdelo.ru Совмещать допустимо только разные должности. www.kdelo.ru

Ещё некоторые различия:

• График работы: в обоих случаях сотрудники выполняют функциональные обязанности по соответствующей должности в пределах обычного графика работы. www.kdelo.ru
• Доплата: при совмещении должностей за дополнительный объём работы сотруднику полагается доплата. www.glavbukh.ru При исполнении обязанностей оплата производится в соответствии со окладом и ставками должности замещаемого работника. www.glavbukh.ru
• Оформление: при исполнении обязанностей достаточно письменно оформленного согласия, для совмещения необходимо заключение соглашения (дополнительного соглашения к трудовому договору) и приказа. www.audit-it.ru assistentus.ru
• Прекращение: при исполнении обязанностей возможна отмена в любое время (с предупреждением за 3 дня), как со стороны работодателя, так и занятого сотрудника. assistentus.ru Для совмещения прекращение возможно только с расторжением соответствующего договора или истечением его срока. assistentus.ru