Разница между годовым стажем работы и стажем для получения ежегодного отпуска заключается в том, что в первый включается общее время фактической работы, а во второй — определённые дополнительные периоды, которые дают право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. 14

Годовой стаж работы рассчитывается в календарном порядке, учитывая, что за полный месяц принимается 30 календарных дней, а за год — 12 месяцев. 35

Стаж для получения ежегодного отпуска включает, помимо времени фактической работы, периоды, когда за работником сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха. 14

Таким образом, годовой стаж работы охватывает более широкий спектр периодов трудовой деятельности, в то время как стаж для получения ежегодного отпуска фокусируется на конкретных периодах, дающих право на отпуск. 14