Разница между дисциплинарной и материальной ответственностью заключается в следующем:

1. Дисциплинарная ответственность наступает за проступок — неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей. 78 К работнику применяют дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, увольнение. 8
2. Материальная ответственность — это обязанность работника возместить ущерб, причинённый работодателю противоправными, виновными действиями или бездействием в процессе трудовой деятельности. 410 Работник обязан возместить работодателю только прямой действительный ущерб, неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. 10

Таким образом, основная цель дисциплинарной ответственности — обеспечение трудовой дисциплины, а цель материальной ответственности — возмещение причинённого ущерба. 4