Отличие отзыва из отпуска от переноса отпуска по инициативе работодателя заключается в следующих особенностях:

1. Отзыв из отпуска возможен только с согласия работника. 13 Неиспользованная часть отпуска в этом случае предоставляется по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год. 68
2. Перенос отпуска по инициативе работодателя возможен в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя. 12 В этом случае также потребуется согласие работника, при этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. 12

Таким образом, основное отличие в том, что при отзыве из отпуска прерывается текущий отпуск, а при переносе — отпуск переносится на другой срок по инициативе работодателя, но с учётом пожеланий работника. 25