В чем отличие отзыва из отпуска от переноса отпуска по инициативе работодателя?

Отличие отзыва из отпуска от переноса отпуска по инициативе работодателя заключается в следующих особенностях:

1. Отзыв из отпуска возможен только с согласия работника. www.klerk.ru www.glavbukh.ru Неиспользованная часть отпуска в этом случае предоставляется по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединяется к отпуску за следующий рабочий год. www.consultant.ru delo-press.ru
2. Перенос отпуска по инициативе работодателя возможен в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя. www.klerk.ru www.consultant.ru В этом случае также потребуется согласие работника, при этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется. www.klerk.ru www.consultant.ru

Таким образом, основное отличие в том, что при отзыве из отпуска прерывается текущий отпуск, а при переносе — отпуск переносится на другой срок по инициативе работодателя, но с учётом пожеланий работника. www.consultant.ru base.garant.ru

Пользователь

Время добавления