В чем особенности заключения срочного трудового договора при альтернативной гражданской службе?

Некоторые особенности заключения срочного трудового договора с гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу (АГС):

• Срок действия договора не должен превышать срок службы. cyberleninka.ru Дата окончания срочного трудового договора должна соответствовать дате истечения срока службы. komitrud.rkomi.ru
• Дата оформления трудовых отношений определяется днём прибытия гражданина к месту прохождения службы. materinskoe-pravo.ru komitrud.rkomi.ru Началом альтернативной службы считается день убытия к месту её прохождения, дата указывается в предписании военного комиссариата. materinskoe-pravo.ru komitrud.rkomi.ru
• В трудовом договоре необходимо отразить срок его действия и основание (причину) для заключения именно срочного договора. komitrud.rkomi.ru Например, «в связи с направлением для прохождения альтернативной гражданской службы». materinskoe-pravo.ru komitrud.rkomi.ru
• Испытательный срок при приёме на работу для гражданина, проходящего АГС, не устанавливается. materinskoe-pravo.ru www.kdelo.ru
• Работодатель обязан в трёхдневный срок уведомить о заключении трудового договора военный комиссариат, который направил гражданина на АГС, а также федеральный орган исполнительной власти или орган исполнительной власти субъекта РФ, которому подведомственна организация. www.kdelo.ru
• Для граждан, проходящих АГС, установлены некоторые ограничения. materinskoe-pravo.ru Такие сотрудники не могут, например, отказаться от заключения трудового договора, занимать руководящие должности, совмещать АГС с работой в иных организациях и т. д.. cyberleninka.ru materinskoe-pravo.ru