Сколько раз можно уйти в отпуск? Сколько дней предоставляет трудовой кодекс?

По Трудовому кодексу Российской Федерации оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. base.garant.ru www.consultant.ru Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя. base.garant.ru www.consultant.ru По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. base.garant.ru www.consultant.ru Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью, установленной у работодателя. base.garant.ru www.consultant.ru

Продолжительность основного оплачиваемого отпуска должна быть минимум 28 календарных дней в году (ст. 115 ТК РФ). nalog-nalog.ru Более длительный отпуск может быть установлен федеральным законодательством для отдельных категорий работников или внутренними регламентами предприятия (например, коллективным договором). nalog-nalog.ru

По договорённости между руководством и работником отпуск может быть взят частями, при условии что хотя бы одна часть имеет продолжительность не меньше 14 дней. nalog-nalog.ru