Если вас принуждают подписать дополнительное соглашение к срочному договору, вы имеете право отказаться от предложенного перевода и не подписывать соглашение. 1 Работодатель не имеет права принуждать к этому. 1

Если чувствуете давление, рекомендуется обратиться в Трудовую инспекцию. 1

Также можно предложить работодателю прекратить срочный трудовой договор и заключить с работником новый, если для этого сохранились основания. 58 При этом придётся оформить увольнение и приём сотрудника, выплатить окончательный расчёт, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск. 5

Ещё один вариант —  заключить дополнительное соглашение на неопределённый срок. 10 Для этого можно оформить соглашение за два месяца до истечения срока трудового договора, но в нём нужно указать, что оно вступает в силу со дня, следующего за днём истечения срока трудового договора. 10

Для получения более подробной консультации по вашему конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.