Почему работодатели могут отказывать в компенсациях за неиспользованный отпуск?

Работодатель может отказывать в компенсации за неиспользованный отпуск по нескольким причинам: 1

• Отсутствие соглашения о замене отпуска денежной компенсацией. 1 Замена отпуска компенсацией возможна только по соглашению сторон. 1
• Запрет на замену денежной компенсацией отпуска, продолжительность которого не превышает 28 календарных дней. 15 Если весь положенный отпуск — 28 дней, то заменить его компенсацией нельзя, за исключением случаев увольнения. 15
• Категории сотрудников, для которых замена отпуска компенсацией запрещена. 14 К ним относятся беременные женщины, работники в возрасте до 18 лет, лица, работающие во вредных условиях труда. 14

Решение о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, не связанной с увольнением сотрудника, принимает администрация организации. 1 Она вправе, но не обязана это делать. 1