Несколько причин, по которым работодатель может не хотеть возвращать трудовую книжку:

• Наличие у работника долгов перед работодателем. 3 Например, если сотрудник не вернул подписанный обходной лист или не сдал рабочий ноутбук. 1 В таком случае работодатель может отказаться выдать трудовую книжку, чтобы воздействовать на работника и потребовать погасить задолженность или возместить имеющийся ущерб. 3
• Отсутствие работника на месте в день увольнения. 2 В этом случае книжку выдают позже, но только при условии, что работодатель письменно уведомил уволенного сотрудника о необходимости получить её (лично или по почте). 2 С момента обращения документ должен быть передан бывшему сотруднику в течение 3 рабочих дней. 2

Если работодатель не возвращает трудовую книжку, работник может обратиться в государственную инспекцию труда (ГИТ) или в суд. 13 Для защиты своих прав рекомендуется обратиться к юристу. 2