Несколько причин, по которым происходит некомплект сотрудников в правоохранительных органах:

• Низкий уровень материального довольствия. 13 В особенности эта проблема актуальна на внутрирегиональном уровне. 1
• Специфика профессии. 1 Работа сотрудника предполагает эмоционально-волевую устойчивость, морально-нравственные качества, а также несёт в себе угрозу личной безопасности. 1
• Загруженность состава. 1 Нагрузка превалирует над имеющимся кадровым составом ведомства, что снижает востребованность и качество работы сотрудников. 1
• Неэффективная система управления и плохое отношение начальства к подчинённым. 5 Из-за этого сотрудники увольняются. 35
• Низкий престиж профессии и отсутствие у сотрудников каких-либо перспектив. 2

Для решения проблемы кадрового дефицита в правоохранительных органах предлагают, например, пересмотреть систему оплаты труда и предоставления социальных льгот сотрудникам, увеличить заработную плату, предоставить дополнительные премии и льготы, а также улучшить жилищные условия и медицинское обслуживание. 1