Как преодолеть разрыв между потребностями рынка труда и учебными программами?

Для преодоления разрыва между потребностями рынка труда и учебными программами можно предпринять следующие шаги:

• Разработать образовательные программы с вариативной квалификацией. elar.urfu.ru В таких программах обновление содержания профессиональных модулей может осуществляться ежегодно, что позволит реагировать на самые острые потребности рынка труда. elar.urfu.ru
• Привлечь работодателей к реализации различных элементов образовательных программ. elar.urfu.ru Это касается дисциплин, практической подготовки, проектной и научной деятельности, форматов оценивания результатов студентов. elar.urfu.ru
• Привлечь работодателей к управлению образовательными программами. elar.urfu.ru
• Использовать при реализации образовательных программ ресурсы индустриальных партнёров. elar.urfu.ru Например, создавать совместные подразделения с работодателями-партнёрами. publications.hse.ru
• Создать эффективную систему мониторинга и прогнозирования потребностей рынка труда. cyberleninka.ru Это позволит выявить тенденции спроса и предложения рабочей силы и обосновать рациональную структуру и объёмы подготовки кадров. cyberleninka.ru
• Сформировать единое информационное пространство для взаимодействия между рынком образовательных услуг и рынком труда. cyberleninka.ru Это поможет выпускнику своевременно и адекватно искать работу, а работодателю — выбирать нужного работника. cyberleninka.ru
• Наладить социальное партнёрство между организациями, предприятиями и учебными заведениями по целевой подготовке и переподготовке кадров, развитию контрактной системы подготовки молодых специалистов. cyberleninka.ru