Почему кадровые проблемы считаются одной из главных трудностей при переходе тренера в новую команду?

Кадровые проблемы могут считаться одной из главных трудностей при переходе тренера в новую команду, потому что новая позиция предполагает уникальные условия ведения деятельности, и невозможно просто использовать прошлый успешный опыт. obs.ru

Тренеру приходится работать в непривычных условиях, решать проблемы, с которыми он раньше не сталкивался. obs.ru Ему нужно получать и усваивать большое количество информации о клиентах, продукции, рынках и т. д., а также выстраивать отношения с новым коллективом. obs.ru

Некоторые возможные кадровые проблемы, с которыми может столкнуться тренер:

• Недостаточность финансового обеспечения. cyberleninka.ru Отсутствие средств на сборы, состязания, обмундирование, оборудование и т. д.. cyberleninka.ru
• Неэффективное материальное стимулирование, маленькая зарплата. cyberleninka.ru Особенно сложно молодым специалистам, которые из-за незначительного уровня оплаты работы часто уходят в другие сферы деятельности. cyberleninka.ru
• Авторитарный стиль управления, превалирование командно-административных методов управления персоналом над демократическими. cyberleninka.ru
• Отсутствие абсолютного взаимопонимания среди коллег. cyberleninka.ru
• Много методической (бумажной) работы, на которую в общей нагрузке не выделяются часы. cyberleninka.ru
• Мало возможностей для служебного роста, роста творческих способностей и внедрения новшеств. cyberleninka.ru

Пользователь

Время добавления