Должность, замещаемая сотрудником, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком, не считается вакантной, потому что за ним сохраняется рабочее место в соответствии с законодательством (ч. 4 ст. 256 ТК РФ). 12

Вакантная должность, по определению, должна быть свободна, то есть не замещена каким-либо конкретным работником, состоящим с организацией в трудовых правоотношениях. 12