Да, оформление приложений к трудовому договору необходимо, если в нём отсутствуют какие-либо сведения или условия. 2 Такие приложения являются неотъемлемой частью трудового договора. 2

Правильно оформить приложение к трудовому договору можно следующим образом:

• Присвоить документу название и поставить порядковый номер. 3
• Сослаться на основное соглашение: номер и дату. 3
• Озаглавить дополнение (например, спецификация, техническое задание, перечень услуг). 3
• Детализировать необходимые условия контракта. 3
• Подписать у представителей обеих сторон при подписании основного соглашения. 3

Если в трудовом договоре не были указаны дополнительные условия, не ухудшающие положение работника, то это не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей. 2