Могут ли расторгнуть трудовой договор из-за прописки?

Нет, расторгнуть трудовой договор из-за прописки нельзя. yandex.ru pravoved.ru

Действующее законодательство РФ не устанавливает зависимости между наличием или отсутствием регистрации по месту жительства или месту временного пребывания и трудоустройством. pravoved.ru Более того, Трудовой кодекс РФ устанавливает закрытый перечень оснований к увольнению работника по инициативе работодателя, и отсутствие регистрации в этот перечень не входит. pravoved.ru

Увольнение по данному основанию будет незаконным и может быть рассмотрено как дискриминация. pravoved.ru

Однако есть случаи, когда работодатель обязан расторгнуть трудовой договор по инициативе работника, например, если заявление об увольнении обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи). www.consultant.ru

Для получения более точной информации о конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.