Да, на время учебного отпуска для сдачи сессии можно оформить ежегодный отпуск. 29

Согласно ч. 2 ст. 177 ТК РФ, по соглашению между работодателем и работником к учебному отпуску могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска. 2 Таким образом, по согласованию с работником (на основании его заявления) работодатель должен или присоединить к учебному отпуску ежегодный отпуск, или перенести на другое время. 2

Если основной отпуск совпал по времени с учебным, то основной отпуск должен быть прерван на период учебного. 8 Возобновить свой ежегодный отпуск работник может или сразу после окончания учебного, или в иное время по согласованию с работодателем. 3

Если работник и работодатель не успели согласовать вопрос о том, присоединить ежегодный отпуск к учебному или перенести, работодатель может продлить отпуск самостоятельно, но только если эта возможность установлена локальным нормативным актом. 2