Какую насчитывают компенсацию за неотгуленные дни отпуска при увольнении?

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается путём умножения среднего дневного заработка сотрудника на число дней неиспользованного отпуска. secrets.tinkoff.ru

Расчётный период для определения среднего заработка — 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения. its.1c.ru Если последним днём работы является последний день месяца, то этот месяц включается в расчётный период. its.1c.ru

Если сотрудник отработал не менее половины месяца, то ему положена компенсация за 2,33 дня неиспользованного отпуска. its.1c.ru Если сотрудник отработал менее половины месяца, то компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается. its.1c.ru

Человеку, который отработал 11 месяцев, при увольнении положена компенсация отпуска как за полный рабочий год. secrets.tinkoff.ru

Рассчитать и выплатить компенсацию вместе с последней зарплатой нужно в последний день работы сотрудника (ст. 140 ТК РФ). kontur.ru