Какую насчитывают компенсацию за неотгуленные дни отпуска при увольнении?

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении рассчитывается путём умножения среднего дневного заработка сотрудника на число дней неиспользованного отпуска. 3

Расчётный период для определения среднего заработка — 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу увольнения. 1 Если последним днём работы является последний день месяца, то этот месяц включается в расчётный период. 1

Если сотрудник отработал не менее половины месяца, то ему положена компенсация за 2,33 дня неиспользованного отпуска. 1 Если сотрудник отработал менее половины месяца, то компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается. 1

Человеку, который отработал 11 месяцев, при увольнении положена компенсация отпуска как за полный рабочий год. 3

Рассчитать и выплатить компенсацию вместе с последней зарплатой нужно в последний день работы сотрудника (ст. 140 ТК РФ). 2